VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA: Úhrada zdr. pojištění při skončení pracovního poměru uprostřed měsíce
OTÁZKA:
Můj pracovní poměr skončí uprostřed měsíce. Jak je to v takovém případě s úhradou zdravotního pojištění? Musím polovinu z daného měsíce doplatit?
ODPOVĚĎ:
Pokud váš pracovní poměr skončí například 15. listopadu, zdravotní pojištění hradí za dobu, kdy jste byla v pracovním poměru, váš zaměstnavatel. Minimální vyměřovací základ se zaměstnanci podle § 3 odst. 9 písm. a) zákona č. 592/1992 Sb. poměrově snižuje z důvodu, že zaměstnání netrvalo po celé rozhodné období (tzn. kalendářní měsíc). Jestliže byste znovu v listopadu nenastoupila do nového zaměstnání a nebylo za vás hrazeno pojistné státem (například z důvodu péče o dítě atp.) nebo jste nebyla OSVČ, tak za listopad další pojistné jako osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP) neplatíte. Nevzniká vám ani povinnost doplácet pojistné za „neodpracovanou“ část měsíce. Do kategorie OBZP byste byla zařazena pouze tehdy, pokud by za vás nebyl nikdo plátcem pojistného po celý kalendářní měsíc.
Dále záleží na tom, jaká situace nastane v měsíci následujícím po skončení pracovního poměru. Možností je více.
Nástup do nového zaměstnání
- V případě, že nastoupíte k novému zaměstnavateli, hradí za vás pojistné on. Zdravotní pojišťovně zároveň oznamuje váš nástup, a to nejpozději do osmi dnů ode dne vašeho nástupu do zaměstnání.
Zařazení mezi státní pojištěnce
- Pokud se po ukončení pracovního poměru zaevidujete na úřadu práce, stáváte se státním pojištěncem. Zdravotní pojištění je za vás hrazeno státem po dobu evidence na úřadu práce. Informaci o vašem zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání zpravidla obdrží zdravotní pojišťovna přímo od úřadu práce.
Žádná z výše uvedených situací
- Nenastoupíte-li v následujícím měsíci do nového zaměstnání, nepřihlásíte se na úřad práce ani nespadáte do jiné kategorie státních pojištěnců a nejste ani OSVČ, stáváte se osobou bez zdanitelných příjmů (OBZP). V takovém případě vám vzniká povinnost hradit si sama zdravotní pojištění.
(vzp)