VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA: Pozdní přihlášení zaměstnance ke zdravotnímu pojištění

OTÁZKA:

Uzavřela jsem pracovní poměr k 1. 5., ale zaměstnavatel mě kvůli státnímu svátku přihlásil k platbě za zdravotní pojištění až od 2. 5. Postupoval správně, nebo to má pro mě nějaké důsledky?

ODPOVĚĎ:

Pokud jste uzavřela pracovní poměr s účinností od 1. 5., ale váš zaměstnavatel vás k platbě zdravotního pojištění přihlásil až od 2. 5, pak postup při plnění oznamovací povinnosti nebyl v souladu se stanoveným zákonem. Pro účely veřejného zdravotního pojištění se za den nástupu do zaměstnání považuje ten den, od kterého podle pracovní smlouvy vzniká pracovní poměr, nikoli den, kdy zaměstnanec fyzicky do práce nastoupí. Zaměstnavatel vás tedy měl přihlásit k 1. 5., a to bez ohledu na skutečnost, že na tento den připadá státní svátek. Den nástupu do zaměstnání je zároveň dnem vzniku povinnosti zaměstnavatele hradit za vás jako za zaměstnance pojistné.

Může mi kvůli pozdnímu přihlášení vzniknout dluh na zdravotním pojištění?

Jste-li zaměstnanec pracující na základě pracovní smlouvy (obvykle na hlavní pracovní poměr nebo na DPP či DPČ) a nemáte žádnou další výdělečnou činnost, nemá pro vás pozdní přihlášení zaměstnavatelem žádné důsledky. Pojistné za vás pro daný měsíc hradí zaměstnavatel a není podstatné, že zaměstnání netrvá celý kalendářní měsíc. A to ať šlo o změnu zaměstnání (např. jedno skončilo 30. 4. a do druhého jste nastoupila 2. 5.), nebo o první zaměstnání, kdy jste do svého nástupu např. studovala či byla nezaměstnaná a pojistné za vás hradil stát. V době, kdy nejste zaměstnaná, nepodnikáte ani za vás pojistné nehradí stát, jste sice považována za tzv. osobu bez zdanitelných příjmů (OBZP), ale OBZP hradí pojistné vždy jen za celé kalendářní měsíce, tj. nedoplácí jednotlivé dny.

Složitější je však situace v případě, pokud kromě zaměstnání jste také OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost. Jestliže při zaměstnání podnikáte a hlavním zdrojem vašich příjmů je zaměstnání, nemusíte jako OSVČ platit zálohy na pojistné ani nemusíte dodržet minimální vyměřovací základ. Podmínkou však je, že souběh samostatné výdělečné činnosti a zaměstnání trvá po celý kalendářní měsíc. Jediný den výpadku tedy může způsobit nutnost změnu ohlásit pojišťovně a za daný měsíc zaplatit jako OSVČ zálohu na pojistné.

Jak si mohu ověřit, že zaměstnavatel za mě hradí zdravotní pojištění?

Zaměstnavatel má ze zákona povinnost oznámit zdravotní pojišťovně váš nástup do zaměstnání i jeho ukončení, a to nejpozději do 8 dnů od vzniku této skutečnosti. Zda vás zaměstnavatel u VZP skutečně nahlásil a řádně za vás odvádí pojistné, si můžete ověřit několika způsoby. Nejrychlejší je online kontrola prostřednictvím aplikace Moje VZP, kde na hlavní stránce okamžitě uvidíte, kým je za vás pojistné hrazeno. Informaci si můžete ověřit také na infolince VZP či e‑mailem, nebo můžete navštívit pobočku VZP

 (vzp)