AKTUÁLNĚ: Nezaměstnanost v lednu vzrostla na 4,3 %. Úřadu práce se daří intenzivně využívat nástroje aktivní politiky zaměstnanosti

• Úřad práce ČR evidoval k 31. 1. 2025 celkem 320 516 uchazečů o zaměstnání, o 14 038 více než v prosinci 2024. Podíl nezaměstnaných ke konci ledna vzrostl  na 4,3 % (nárůst o 0,2 procentního bodu).

• V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,3 procentního bodu, tedy o 24 970 uchazečů.

• Pokračuje pozitivní trend výrazného nárůstu intenzity aktivní politiky zaměstnanosti včetně rekvalifikací, kdy Úřad práce ČR dokázal těmito nástroji v lednu podpořit o 165 % lidí více než v lednu 2024.

„Během ledna 2025 jsme na největších českých pracovních portálech Jobs.cz a Prace.cz byli svědky vcelku stabilní poptávky firem, která znatelně ožila po tradičně sezonně slabším prosinci, v němž nábor bývá utlumen kvůli vánočním svátkům a dovoleným. Při srovnání s lednem loňského roku je patrný jen velmi mírný pokles poptávky zaměstnavatelů (o ~1,2 %), přičemž vloni i předloni jsme byli svědky o něco rychlejších meziročních poklesů oproti rekordní poptávce z r. 2022. V aktivitě kandidátů je naopak v posledních měsících celkem jasně patrný růstový trend: za leden přes největší pracovní portály alespoň 1x zaslalo své CV na obsazované pozice dohromady 173 161 kandidátů, kteří celkově zaslali bezmála 760 tisíc reakcí/CV – v obou případech jde o meziroční nárůst o takřka 8 %,” uvádí Tomáš Ervín Dombrovský, analytik pracovní trhu ze společnosti Alma Career Czechia.

Navzdory tomu na pracovním trhu z pohledu zaměstnavatelů zůstává podle něj celá řada oborů, profesí i zaměření, v nichž jsou nově otevřená místa jen velmi obtížně obsaditelná při nedostatečném počtu dostupných kandidátů s odpovídající kvalifikací. „Začíná se tak projevovat paradoxní situace, kdy při postupně mírně rostoucím počtu lidí, kteří musejí (nebo chtějí) změnit zaměstnavatele, zároveň roste i počet a podíl pozic, které se firmám dlouhodobě nedaří vhodně obsadit. Kvůli postupnému stárnutí české zaměstnané populace a slabým populačním ročníkům současných absolventů se tento fenomén bude dále stupňovat – a mj. i kvůli tomu nadále poroste význam celoživotního vzdělávání zaměstnanců, průběžného doplňování jejich kvalifikace či celkových rekvalifikací,” zdůrazňuje Tomáš Ervín Dombrovský.

Další informace k lednové nezaměstnanosti najdete v tiskové zprávě (textový dokument).

(tz-úpčr)

Informujeme:

Návštěvnost Jihočeského kraje v roce 2024 na vzestupu: Celkem přijelo 1,75 milionu turistů, cizinců přenocovalo o 20% více

Tržby ve službách v roce 2024 vzrostly o 2,2 %

Na přejezdech ubývá nehod, pozitivní trend podpoří další investice i osvětová kampaň

V roce 2024 návštěvnost poprvé překonala hodnoty předcovidového roku 2019

PŘEČTĚTE SI U NÁS: Deník Metro – 10. února 2025