NAŠE MĚSTO VIMPERK: Rohde & Schwarz znovu navyšuje mzdy a vyplácí mimořádné...

NAŠE MĚSTO VIMPERK: Rohde & Schwarz znovu navyšuje mzdy a vyplácí mimořádné prémie

Foto: archiv Rohde & Schwarz

 

Změny na výplatních páskách pocítili zaměstnanci vimperského závodu Rohde & Schwarz již letos v červnu. Za své pracovní nasazení v době pandemie obdrželi mimořádnou finanční odměnu. Od července zároveň dojde podle platné kolektivní smlouvy k navýšení mezd ve všech tarifních třídách.

Výsledkem letošního jednání společnosti Rohde & Schwarz závod Vimperk a odborové organizace KOVO byla jednoznačná shoda na ocenění zaměstnanců za energii a úsilí, které projevili i navzdory ztíženým podmínkám spojeným s protikoronavirovými opatřeními. Obě strany si velmi váží jejich podpory a jako projev uznání se dohodly na vyplacení mimořádné odměny Covid-19. Prémii ve výši 20 000 korun obdrželi všichni zaměstnanci v hlavním pracovním poměru.

Od nového obchodního roku, tedy od 1. července 2021, si zaměstnanci vimperského závodu polepší o více než 6 procent Po zohlednění všech příplatků a dalších benefitů překročí průměrná mzda v novém obchodním roce částku 38 500 korun. Podle slov vedoucího personálního oddělení Milana Černého je Rohde & Schwarz zaměstnavatelem, který je schopen plnit své závazky i v době, kdy se celosvětové hospodářství nachází v nejistotě.: „Jsme rodinná společnost a spokojenost a důvěra našich zaměstnanců je pro nás prioritou. Jistota zaměstnání, kontinuální zvyšování mezd a nadstandardní pracovní podmínky nás staví do pozice stabilního zaměstnavatele a jsem velmi rád, že i letos můžeme ocenit práci našich zaměstnanců a nabídnout jim řadu dalších benefitů.“

Lepší podmínky pro zaměstnance představuje i navýšení příspěvku na dopravu do zaměstnání a navýšení pohyblivé složky mzdy, tzv. osobního hodnocení. Mezi další poskytované benefity patří příspěvek na penzijní a životní pojištění, dotované stravování, týden dovolené navíc a jiné.

(mh)

 

 

 

 

0 0 votes
Hodnocení článku
Odebírat
Upozornit na
0 Komentáře
Inline Feedbacks
Zobrazit všechny komentáře