JIŽNÍ ČECHY: Už ve čtvrtek poznáme vítěze soutěže Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+

Již ve čtvrtek 27. 5. 2021 budeme znát vítěze druhého ročníku soutěže „Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+“. Ta byla v Jihočeském kraji vyhlášena na konci roku 2020 a přihlásilo se do ní 20 soutěžících. V každé ze tří kategorií bude vyhlášen jeden vítěz, který obdrží ceny v hodnotě více jak 60 tisíc korun.

„Počiny přihlášených firem a organizací v oblasti zaměstnávání osob ve věku 55 a více let posoudila na začátku května odborná porota a vybrala v každé kategorii jednoho vítěze. Právě výherce představíme na slavnostním online vyhlášení, které se uskuteční již 27. 5. 2021 od 13 hodin,“ sdělila Dana Feferlová, ředitelka Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, která je jedním z organizátorů soutěže. „Účastníci akce se dozví nejen to, kdo se stal vítězem druhého ročníku soutěže v jednotlivých kategoriích, ale také řadu zajímavých inspirativních příběhů, které mohou jejich personální strategii posunout dál,“ doplňuje Dana Feferlová.

Celou soutěž v Jihočeském kraji zastřešuje Jihočeský pakt zaměstnanosti. Organizátoři, kterými jsou Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů a Ministerstvo práce a sociálních věcí, se rozhodli vzhledem k současným vládním opatřením související s pandemií koronaviru zorganizovat netradičně online. Přenos finále bude streamován a díky tomu budou moci finále soutěže sledovat nejen účastníci soutěže, ale také ti, kteří se o dané téma zajímají. Na předání darů od partnerů soutěže samozřejmě také dojde. Každý vítěz obdrží balíček cen v hodnotě více jak 60 tisíc korun. Výherci získají vedle hodnotných cen také možnost vzdělávat své zaměstnance či mediální prostor.

Cílem soutěže je nejen ocenit firmy jež příkladně zaměstnávají osoby 55+, ale také inspirovat ostatní společnosti, předat jim zkušenosti a načerpat inspiraci v péči o své zaměstnance. Snahou organizátorů je spolu s šířením dobré praxe zaměstnání osob starších 55 let také otevírat debatu o problematice stárnutí obyvatel, jejích důsledcích a dopadech na trh práce. Soutěž byla zahájena 1. prosince 2020 a zájemci mohli přihlášky podávat do konce února letošního roku. V přihláškách odpovídali soutěžící na otázky týkající se personální strategie, vzdělávání zaměstnanců, mezigenerační spolupráce a zavádění výhod pro zaměstnance 55 a více let. Jednotlivé odpovědi byly podkladem pro hodnocení soutěžících.

Do soutěže v jednotlivých kategoriích se přihlásily:

Ocenění je vyhlášeno pod záštitou ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové a prostřednictvím předchozí hejtmanky Jihočeského kraje Ivany Stráské. Registrovat se na akci je možné na internetových stránkách Jihočeského paktu zaměstnanosti www.jcpakt.cz.

Soutěž je podpořena také projektem Implementace politiky stárnutí na krajskou úroveň, který realizuje Ministerstvo práce a sociální věcí.

Organizátoři soutěže:

• Ministerstvo práce a sociálních věcí

• Jihočeský pakt zaměstnanosti

Partneři soutěže:

• Agrární Komora Jihočeského kraje

• Asociace nestátních neziskových organizací Jihočeský kraj

• Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest

• Českomoravská konfederace odborových svazů

• Deloitte Advisory s.r.o.

• DriveSmart s.r.o. – provozovatel projektu GoDrive

• Holistic management, s.r.o. a Virtual Lab, s.r.o.

• Jihočeská agentura pro podporu inovací, o.p.s.

• Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s.

• Jihočeská hospodářská komora

• Jihočeský vědeckotechnický park, a.s.

• Jihočeské Místní akční skupiny

• Krajský úřad Jihočeského kraje

• Regionální rozvojová agentura jižních Čech

• Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Českých Budějovicích

• Trenkwalder a.s.

Mediální partneři soutěže:

• Český rozhlas České Budějovice

• Jižní Čechy TEĎ

• Jihočeská televize

• VLTAVA LABE MEDIA a.s. – Českobudějovický deník

• Za krásnější Vimperk

(tzjslz)

Informovali jsme také:

JIHOČESKÁ SPOLEČNOST PRO ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ: Příklady dobré praxe ukazují na přednosti zaměstnávání starších pracovníků

JIHOČESKÁ SPOLEČNOST PRO ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ: Starší zaměstnanci bývají zodpovědnější a loajálnější. Jejich výhody si začínají uvědomovat i firmy

JIHOČESKÁ SPOLEČNOST PRO ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ: Společnosti, které zaměstnávají a pečují o starší pracovníky, mohou získat ocenění a výhru v hodnotě až 62 tisíc korun

JIŽNÍ ČECHY: Vítězi I. ročníku soutěže pro firmy, které zohledňují zaměstnávání lidí ve věku 55+, jsou Centrum sociálních služeb Emausy, Dansen a Rohde & Schwarz